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.: Nelson Loef palestra para acadêmicos de Gestão em Recursos Humanos :.
Para encerrar o semestre, na quinta-feira, sete de julho, acadêmicos
do curso de Gestão em Recursos Humanos da ULBRA Carazinho, organizaram
uma palestra de confraternização como atividade da disciplina
de Gestão de Pessoas, ministrada pela professora Nair Angélica
Marchezan, com o objetivo de lidar com times de trabalho, aprendendo a trabalhar
em equipe.
A acadêmica Melissa Gobbi participou de toda a atividade de organização
da palestra. Ela conta que a turma escolheu um líder, aquele colega
que tem mais contato com todos, no caso foi eleito Felipe Gerling, que trouxe
o palestrante da noite. “Montamos uma equipe organizadora para esse
encontro, com regras a serem seguidas por todo o grupo. Mentalizamos uma
logística, dividindo a organização dos comes e bebes
para a cofraternização ao final da palestra, e o convite ao
palestrante para um depoimento enfatizando o conteúdo da disciplina
de hoje”, explicou Melissa relatando que o local diferenciado escolhido
para sediar o encontro teve como intuito a importância da turma sair
um pouco da zona de conforto, que é a sala de aula, justamente com
a intenção de debater a gestão de pessoas no mercado
de trabalho.
A Palestra:
“Ao se falar em recursos humanos, se fala também em pessoas” (Nelson Loef)
Para passar a experiência profissional aos acadêmicos e abordar
a gestão de pessoas com um enfoque prático e diferenciado,
o palestrante convidado foi o consultor de empresas, Nelson Loef, que se
denomina um homem do mundo, gosta muito de ler, não passa um dia sem
que ele não pegue um livro para ler, buscar e pesquisar coisas novas.
Nelson Loef assegurou que a ULBRA está fazendo um belíssimo
trabalho, representando hoje o que tem de mais importante em Carazinho, conquistando
o mercado de trabalho por ter pessoas qualificadas dentro da universidade. “Por
isso eu estou feliz em estar aqui e passar meus conhecimentos a esta turma
de alunos do curso de Gestão em Recursos Humanos”, contou.
Para o palestrante, recursos humanos é muito amplo, por isso, ao se
falar em recursos humanos, se fala também em pessoas, importância,
educação, atendimento e qualidade. “Eu sempre digo que
qualidade não se compra em nenhum barzinho de esquina, ou você tem,
ou não tem qualidade”, ressaltou.
Loef destacou a importância de mexer com a mente das pessoas, pois
hoje em dia elas estão automatizadas, a partir de um sistema automatizado. “E
isso não é legal, temos que começar a pensar mais, porque
ter pensamento é uma coisa, mas pensar no sentido de buscar explicações,
alternativas e soluções, esse é o caminho certo”,
completou.
“Hoje se fala muito em plantar qualidade nas empresas, aí eu pergunto
qualidade é cabelo para implantar, é olho para implantar, é dente?
Não, o que eu tenho aprendido, ao longo da vida é que qualidade,
ou a pessoa tem ou ela não tem”, ressaltou Loef mencionando
que até pode se melhorar a qualidade de alguém, mas têm
pessoas que não possuem qualidade, então não adianta
investir nelas. “Tenho visto isso em empresas como consultor que sou,
as pessoas dizem “implantamos a qualidade”, mas você vai
lá e tudo continua igual, as pessoas não te atendem de acordo
com o que foi combinado, então para mim a qualidade está dentro
do indivíduo”, explicou.
A palestra foi realizada no Kiosque da ULBRA.
Loef concluiu comentando que Infelizmente existem poucas pessoas preparadas
para fazer uma admissão ou demissão adequada, porque muitas
vezes jogam-se as pessoas na lata do lixo dizendo; “Ah não serve
mais pra mim. Você tem que ter respeito pelo ser humano, assim como
você contratou e conversou, na hora de sair tem que ser da mesma forma,
explicando ao funcionário o porquê que ele está saindo.
Não é simplesmente jogar a pessoa na lata do lixo como acontece
em algumas empresas”, reclamou.
Os acadêmicos da disciplina de gestão de pessoas organizaram
a palestra.
