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.: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos :.
Nota máxima na avaliação do MEC
O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da ULBRA Carazinho recebeu nota máxima na visita in loco realizada pelo MEC. O conceito 5 consolida a qualidade do curso
A coordenadora do CST em Gestão de Recursos Humanos da ULBRA Carazinho,
Mari Taietti, ressaltou que a consolidação da qualidade do
CST em Gestão de Recursos Humanos é fruto do espírito
de pertencimento que é uma constante no trabalho em equipe e o comprometimento
e a dedicação da direção, coordenação,
docentes, funcionários e discentes que não medem esforços
para a busca da qualidade do ensino.
“É
através destes atores que o curso demonstra o que o MEC confirmou
na visita in loco, o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos da ULBRA Carazinho é nota máxima conforme o Índice
Geral de Cursos divulgado pelo Ministério da Educação – Conceito
Cinco”, ressaltou a Coordenadora do curso.
Mari destacou a satisfação dos acadêmicos que consideraram
o curso como de alto nível, ressaltando a competência dos professores,
a prática nos laboratórios e o nicho de mercado. “A construção
de um curso acontece com o envolvimento de vários atores; porém
destaco a importância do comprometimento, a responsabilidade e a busca
constante do aluno através do ensino, pesquisa e extensão,
competência do docente no processo e a infraestrutura da instituição”,
comentou.
Para a coordenadora da Comissão Própria de Avaliação
da ULBRA Carazinho, Rosa Maria Gomes Neuwald, essa nota é um resultado
do trabalho da equipe, onde todos os colaboradores trabalham comprometidos
com a qualidade do ensino superior. “São pequenas ações
que no dia a dia fazem a diferença”, comentou Rosa.
Curso possui ótimos laboratórios
A professora Nair Angélica Marchezan, coordenadora do Laboratório
de Recursos Humanos da ULBRA Carazinho, ressalta a qualidade dos laboratórios
que o curso disponibiliza aos seus acadêmicos. “Os laboratórios
possuem uma estrutura adequada às novas tecnologias na gestão
de pessoas, onde o aluno aprende o processo manual e também informatizado
através da parceria com a KOMBO”, contou.
O laboratório também contribui na formação do
acadêmico, com um cunho social através do projeto de extensão
que encaminha pessoas da comunidade e acadêmicos ao mercado de trabalho,
explicou a professora, destacando também as pesquisas que começaram
a ser realizadas no município de Carazinho e região, com relação
a empregabilidade.
Construindo conhecimento
Fábio Piacentini está no terceiro semestre do curso de Gestão
em RH e destacou a dedicação dos professores com o curso e
seus alunos. Fábio contou que concilia seu trabalho com a área
de recursos humanos no escritório de contabilidade em que trabalha. “O
curso me propiciou atuar na área ainda no início da universidade,
a partir da oportunidade do estudo consegui espaço nessa área
profissional que tanto gosto de atuar. Mudei de uma área que eu atuava
já há um bom tempo para o setor de RH, me estimulando profissionalmente
a crescer e estudar, praticando o conhecimento adquirido em sala de aula”,
comentou Fábio destacando que durante as aulas são compartilhadas
situações que conflitam a prática com o conhecimento
universitário, estimulando o trabalho em conjunto com os estudos na área
de RH.
Nizete Pereira da Silva está no quarto semestre do curso e comentou que o aprendizado acadêmico ajuda na prática do trabalho. “As empresas deveriam aplicar o que a universidade ensina, enquanto um laboratório pretende mostrar como funciona um departamento de RH na prática”, contou Nizete que pretende se especializar para continuar crescendo profissionalmente e atuando em uma área específica de recursos humanos.
Uma nota que reflete a sexta melhor Universidade
Conforme o Diretor da ULBRA Carazinho, Valdemar Sjlender, esse conceito não é reflexo
de uma ação isolada, tendo em vista que em menos de um ano
a ULBRA Carazinho teve dois curso reconhecidos com a nota máxima. “O
conceito cinco reforça o título da ULBRA como a 6ª melhor
Universidade particular do Brasil e a melhor da região. A nota cinco,
como tal reafirma a qualidade de ensino da universidade, sobretudo o comprometimento
de toda a equipe com o projeto de educação”, destacou
o Diretor ressaltando os principais pontos que comprovam essa qualidade:
Em primeiro lugar, o projeto de ensino da instituição apresenta
uma dimensão nacional que também atende as necessidades regionais.
A segunda questão ressalta os projetos pedagógicos dos cursos
que estão bem identificados com a realidade regional, se concretizam
nos trabalhos dos professores que, por sua vez, ao longo do semestre, articulam
os conteúdos.
Em terceiro lugar está a avaliação com conceito máximo,
que mostra e reforça que a infraestrutura que a universidade oferece
para os seus cursos, acadêmicos e professores é uma infraestrutura
de qualidade avaliada in loco.
Em quarto lugar, as reuniões realizadas com os professores, o núcleo
docente estruturante e sobre tudo com os próprios acadêmicos.
Nessa reunião os alunos têm a oportunidade de apontar problemas
no curso ou dificuldades a serem sanadas. E mais uma vez se viu que os nossos
acadêmicos reconhecem todo esse comprometimento da universidade com
a sua formação.
Por fim todo esse resultado reforça o corpo técnico administrativo
e a equipe diretiva, destacando a coordenação do curso e nossos
professores comprometidos com o projeto. Por isso, está de parabéns
não apenas o curso de Gestão em Recursos Humanos, não
só a ULBRA Carazinho, mas toda a comunidade, pois isso mostra que
em Carazinho se faz educação com qualidade, falou o Diretor
da ULBRA Carazinho.
A
comissão do MEC avaliou in
loco a instituição.
A nota máxima é resultado da contínua dedicação
e trabalho em equipe.
