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.: Acadêmica realiza pesquisa sobre participação nos lucros :.
Com o título, Remuneração Variável: A Influência da Participação nos Lucros e Resultados na Motivação dos Colaboradores de uma Empresa Supermercadista, Carine Leite da Silva (32), formanda do curso de Administração da ULBRA Carazinho, defendeu o tema no Supermercado Economia da Borghetti
A coordenadora do curso de Administração da ULBRA Carazinho,
Rosane Pilger, explica que a participação nos lucros dos
funcionários nas empresas é um fator motivacional muito
grande e uma ferramenta gerencial para reter talentos nas organizações.
Sobre a apresentação da monografia em um supermercado,
Rosane comenta que como o trabalho de conclusão de curso é o
resultado do conhecimento adquirido e construído ao longo do curso,
a Universidade com isso, objetiva a troca de saberes. “Ela prepara
profissionais para o mercado, fazendo esta interação entre
Universidade e empresa é uma forma de mostrar para a comunidade
o aprendizado adquirido ao longo do curso”.
Com o título, Remuneração Variável: A Influência
da Participação nos Lucros e Resultados na Motivação
dos Colaboradores de uma Empresa Supermercadista, Carine Leite da Silva
(32), formanda do curso de Administração da ULBRA Carazinho,
defendeu o tema para um platéia dinâmica, composta por funcionários,
colegas, professores e familiares no Supermercado Economia da Borghetti.
Como Carine trabalha na parte administrativa do supermercado, ela percebeu
uma relevância na participação nos lucros e resultados. “São
poucas as empresas em Carazinho que optam por esse sistema, e como isso é aplicado
há sete anos na empresa, achei interessante estudar o assunto”,
conta ela explicando que esse sistema apresenta bons resultados tanto
na administração de empresas quanto de pessoas.
A motivação dos funcionários quanto a participação
nos lucros sempre foi visível e faltava apenas colocar no papel
esse aplicação na empresa. “Eu trabalhei muitos anos
no setor de Recursos Humanos (RH) e procurei estudar algo que pudesse
aproveitar na empresa onde trabalho. E a participação nos
lucros tem tudo a ver como os funcionários. Dessa forma eu poderia
trabalhar em conjunto com o RH da empresa, dando sugestões e criticas”,
lembra a acadêmica.
Carine aconselha aos empresários ter a participação
nos lucros implantada na empresa, porque ela é sim agente motivacional.
Foi comprovado que aquelas pessoas que trabalham e recebem a participação
nos lucros são mais comprometidas, trabalham melhor em equipe
e com isso, ganha a empresa e o colaborador também. “Existem
pessoas que são motivadas por dinheiro, aqui na empresa já tivemos
14° e até 15°, então esse é um ótimo
retorno”, diz.
A estudante observa que a participação nos lucros é um
trabalho formiguinha, pois é colocar os colaboradores como parceiros
no negócio. Assim eles se sentem um pouco donos. “A partir
dessa pesquisa pude perceber setores em que a empresa pode melhorar e
agora, depois de formada, poderei aplicar esse conhecimento”, completa.
Carine Leite
da Silva apresentou se trabalho de conclusão no supermercado Economia.
O trabalho de conclusão foi sobre a participação nos lucros na empresa.
